Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если среднедневной заработок ниже МРОТ?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Обязаны ли мы довести среднедневной заработок до МРОТ?

  Обязаны.
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

  Остается только убедиться, что средний заработок получился меньше МРОТ. Отпуск без сохранения заработной платы не должен повлиять на сумму среднего заработка, так как дни ОБС исключаются из расчета.
• Nataly S, добрый день! 😀А если помимо отпуска без сохранения заработной платы, сотрудник был в очередном отпуске месяц? Точнее сотрудник за время работы   был почти полтора месяца в отпуске без сохранения заработной платы и месяц в очередном отпуске.
• Цитата: очнее сотрудник за время работы   был почти полтора месяца в отпуске без сохранения заработной платы и месяц в очередном отпуске.

  Период отпуска без сохранения зарплаты и период ежегодного отпуска исключаются из расчета среднего заработка в соответствии с пунктом 5 Постановления 922.
  Рекомендую прочесть Постановление полностью. Оно небольшое, многие вопросы прояснятся.
• Nataly S, ясно. Большое спасибо! Счастливого нового года Вам!💐