Информирование ПФР и ФСС при оформлении сотрудника у ИП

Comments

• Добрый день, если ИП уже зарегистрирован в вышеуказанных фондах как работодатель, то в ПФ вам необходимо принесим оригиналы трудовых договоров и зарегистрировать у них (лучше в 3-х экземлярах: 1-ПФ, 2-Вам, 3-работнику). Если Вы не зарегистрированы как работодатель, то сначала зарегистрируйтесь.
• Зарагестрированы. А в какой срок?
• Цитата: А в какой срок?

  Ни в какой. ИП не обязаны представлять в ПФ и ФСС все заключаемые ими трудовые договоры, равно как и извещать их о расторжении. Если ПФ и ФСС требуют регистрации договоров - это произвол чиновников.
• А нет ссылочки на нормативный документ?
  
  
  Спасибо за ответы!!!!!
• Цитата: А нет ссылочки на нормативный документ?

  
  Так вроде как ни один НПА никогда и не требовал регистрации ТД в ПФ и ФСС. До 2006 года ТК (ст. 303) требовал от ИП в обязательном порядке регистрировать ТД в органах местного самоуправления. 90-ФЗ от 30.06.2006 внёс в ТК изменения, согласно которым и это требование было отменено. В место этого ТК обязал ИП-шников вести трудовые книжки на каждого принятого работника.
  После вступления в силу изменений в ТК, МЗСР и ФСС по интересующему Вас вопросу сделали следующие разъяснения:
  
  Главбух № 21, 2006
  
  

  Цитата:Вопрос:С 6 октября индивидуальные предприниматели обязаны вести записи в трудовых книжках своих работников. Правильно ли мы поняли, что трудовые договоры, заключенные после этой даты, теперь не нужно представлять в налоговую инспекцию и в отделение Пенсионного фонда?А.К. Петросянгл. бухгалтер ООО «Тория» ГеленджикОтвет:Да, правильно. Собственно, и до 6 октября законодательство прямо не требовало, чтобы предприниматели представляли трудовые договоры в инспекцию и отделение ПФР. Но зато в соответствии со старой редакцией статьи 303 ТК РФ ПБОЮЛ обязаны были регистрировать соглашения в органах местного самоуправления.Чтобы проверить, насколько предприниматели соблюдают это требование, инспекторы и сотрудники ПФР запрашивали трудовые договоры с печатью местных властей. Но с 6 октября ПБОЮЛ не обязаны визировать соглашения в органах местного самоуправления. Соответственно, налоговые инспекции и отделения Пенсионного фонда также не будут запрашивать трудовые договоры.Регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления с 6 октября 2006 года должны только работодатели – граждане, которые не являются индивидуальными предпринимателями.А трудовой стаж сотрудников, которые работают у предпринимателей, теперь будут подтверждать записи в трудовых книжках. Такая позиция высказана в письме ФСС России от 31 июля 2006 г. № 02-18/07-7781.Н З Ковязинаначальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России

  
  
  "Вмененка", 2007, N 11
  
  

  Цитата:Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. Скажите, нужно ли мне регистрировать все трудовые договоры в Пенсионном фонде РФ и Фонде социального страхования РФ?И.А.Антоненко, г. Тольятти, Самарская областьОтвет: Согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 6 октября 2006 г., у индивидуального предпринимателя отсутствует обязанность по регистрации заключенных трудовых договоров в территориальных органах ПФР и ФСС РФ.Теперь в соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого принятого работника. Кстати, не забудьте оформить трудовые книжки уже работающим сотрудникам (то есть в их трудовые книжки также нужно внести запись о приеме на работу).

  
  
  "Главбух", 2006, N 24
  
  

  Цитата:Вопрос: Я зарегистрирован в качестве предпринимателя. В ноябре принял на работу нового сотрудника, оформил с ним трудовой договор. Новая редакция Трудового кодекса РФ больше не требует регистрировать договоры в органах местного самоуправления. Но чиновники из отделения ФСС РФ настаивают на этом, ссылаясь на отсутствие каких-либо разъяснений. И даже начислили мне штраф!И.К.Золотарев, индивидуальный предпринимательОтвет: Такие действия чиновников неправомерны.Действительно, до 6 октября 2006 г. ст. 303 ТК РФ требовала в обязательном порядке регистрировать трудовые договоры, заключенные предпринимателями, в органах местного самоуправления. Но в новой редакции Трудового кодекса РФ, которая вступила в силу с 6 октября, такой обязанности уже нет. Достаточно просто оформить трудовой договор с работником. Исключение - когда договор с сотрудником заключает работодатель - физическое лицо, не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.При этом новая норма Кодекса обязательна для применения без каких-либо дополнительных разъяснений или указаний. Поэтому чиновники вашего отделения ФСС РФ не вправе требовать регистрации трудовых договоров, заключенных начиная с 6 октября 2006 г.Л.М.НовицкаяНачальник отделаприменения законодательствао государственном социальном страхованииФСС РФ
• спасибо вам большое, до тех пор пока я не просрочела(у нас в пфр и фсс требуют принести копию труд. договора и копию труд. книжки при каждом приеме и увольнении работника в течении 5 дней, потом штраф) даже и голову не приходило, что это произвол. я вам очень благодарна!